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    吉林省政府信息公开工作考核办法(试行)

    发布时间:2017-07-03 来源: 字号【

    香港六合彩2013年历史开奖结果 www.mwdbh.tw   第一条 为深入推进政府信息公开工作,提高政府信息公开质量和水平,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规定,结合我省实际,制定本办法。  

      第二条 本办法适用于本省各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
      第三条 政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。 
      第四条 政府信息公开考核实行分级负责制度。省政府信息公开工作主管部门负责全省政府信息公开考核的组织、协调和指导,对省政府各工作部门及各市(州)、长白山管委会政府信息公开工作进行考核;各市(州)、县(市、区)政府信息公开工作主管部门负责本行政区域政府信息公开考核的组织、协调和指导,对本级政府各工作部门和下一级政府信息公开工作进行考核。
      第五条 政府信息公开考核的标准是:组织机构健全,工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开形式实用有效,方便公众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。 
      第六条 政府信息公开考核的主要内容:
     ?。ㄒ唬┱畔⒐ぷ鞯淖橹平榭?。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。 
     ?。ǘ┱畔⒐ぷ髑榭?。包括公开目录、公开指南编制情况;主动公开政府信息的更新和发布情况;依申请公开政府信息受理、答复情况;保密审查制度执行情况;政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。
     ?。ㄈ┱畔⒐靥褰ㄉ枨榭?。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况;国家档案馆、公共图书馆等政府信息查阅场所建设情况。 
     ?。ㄋ模┱畔⒐喽角榭?。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。 
      第七条 政府信息公开实行量化考核,每年初依据年度工作重点确定评分标准和细则,实现动态管理。
      第八条 政府信息公开考核采取日常检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。日常检查采取随机方式,定期考核一般每年组织一次或者与政务公开考核结合起来进行??己擞谀甑谆虼文瓿踅?,考核结果于3月底前公布。
      第九条 政府信息公开工作定期考核的基本程序是:
     ?。ㄒ唬└骷墩畔⒐ぷ髦鞴懿棵呕嵬泄夭棵抛槌烧畔⒐ぷ骺己俗?。
     ?。ǘ└菘己艘?,结合工作实际,制定具体考核方案并提前下发。
     ?。ㄈ┍豢己瞬棵鸥菘己艘蠼凶圆?,并形成书面材料报本级政府信息公开工作主管部门。
     ?。ㄋ模┛己俗椴扇√∏榭龌惚?、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式,对被考核部门进行全面考核。
     ?。ㄎ澹┛己俗樽酆掀绞奔觳橛攵ㄆ诳己饲榭?,提出初步考核意见,确定考核等次,经本级政府信息公开工作主管部门审定后,以书面形式通知被考核对象。
      第十条 政府信息公开考核纳入政府工作部门绩效评估体系,政府信息公开工作情况作为政府工作部门绩效评估的重要指标。
      第十一条 对考核结果优秀的,予以表彰奖励;对考核不合格的,责令限期整改;对整改后仍达不到要求的,给予通报批评,并建议监察机关实行行政问责。
      第十二条  各市(州)、县(市、区)及长白山管委会可依据本办法,制定实施细则。
      第十三条 法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织,以及教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作考核,参照本办法执行。
      第十四条 本办法自下发之日起施行。
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